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Lavoro. Trasferimento illegittimo

Cassazione, Condotta illecita del datore di lavoro

Quando il trasferimento di un lavoratore ad altra sede risulta illegittimo, perché la scelta dell’azienda difetta delle necessarie ragioni tecniche, organizzative e produttive, è “del tutto proporzionata la reazione del dipendente”, che rifiuta il provvedimento continuando comunque  a lavorare nella vecchia sede, dove ha sempre operato, “mettendo a disposizione le sue  energie”. E’ quanto ha stabilito la Cassazione, con l’ordinanza n. 29054/17, pubblicata il 5 dicembre dalla sezione lavoro, dichiarando la illegittimità del provvedimento di risoluzione del rapporto di lavoro
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